本当の“教育”って・・・？？？
皆さん、こんにちは
久々の登場、リーフ6号です
私事ですが、リーフ6号、ＣＭＣ入社1年が経過しました
田んぼに囲まれた我が家から、5時半起床、7時に毎朝出発（出陣）しています
今までのブログをご覧になって、わがＣＭＣが色々な業務をおこなっていることはご存知かと思います。
この一年間、本当に色々な経験をし、色々なことを学び、色々なことで叱られ、あっという間の1年間でした
そこで、今回はリーフ6号の一年間を振り返ってみようと思います
題しまして・・・
『ＣＭＣリーフ6号 成長の記録 ～本当に成長しているのか～』
実は私リーフ6号は、
『マナー講師』に憧れ、目標としCMCに入社しました。
ＣＭＣでは、行政機関をはじめ様々な企業様への研修を行っています。
この一年間、研修アシスタントやオブザーブをさせてもらい、たくさんのことを学びました。
研修内容にもよりますが、「挨拶」「言葉づかい」「態度行動」「ビジネスコミュニケーション」「電話応対」「来客応対」などなど・・・
会社組織の一員として“あるべき姿”を伝える（時には吠える）たくましいボスの姿・・・
しかし、現実は美しいばかりではありません・・・！
研修前の準備も、研修当日も、まさに
『戦い』
ボス『講師はファイターだっ』
壇上で輝かしく見える姿の裏に、
必死の葛藤があるのです。
講師に憧れていたリーフ6号は、現実の厳しさを思い知ったわけです・・・
もちろん、この一年間で自分の力不足も、イヤというほど思い知りました・・・
突然ですが、そもそも
『教育』とはいったいなんでしょうか？
【教育】・・・人間を望ましい姿に変化させるために、身心両面にわたって、意図的、計画的に働きかけること。知識の啓発、技能の教授、人間性の涵養(かんよう)などを図り、その人のもつ能力を伸ばそうと試みること。 （ Yahoo!辞書より）
そうですね、
”その人のもつ能力を伸ばそうと試みること”・・・リーフ6号もそう思います
ボスはそのお手伝いをしているだけですが、これは誰にでもマネできるものはありません。
ボスの研修で、少しでも
『人・組織』の能力（力）が伸びでもらえたらと願っています
ボスは今までも、きっとこれからも“教育とは何か”を追求し続けると思います
長くなりましたが・・・
リーフ6号が一年間で学んだ結果、感じたことは・・・
教育は、形でも言葉でも態度行動でもなく
『気持ち・心』だということ。
「きれいごと～・・・」と言われるかもしれませんが、
いくらよい研修を受けても、受講者本人の気持ちが後ろ向きであれば講師の言葉は届きません。もちろん、講師の気持ちの持ち方も同然。
いくらよい語録を口にしても気持ちがなければ、受講者には伝わりません。
私リーフ6号は、ＣＭＣスタッフの一員として、
これからも
『学ぶ気持ち、伝える心、育とうとする姿勢、育む努力』を怠らず、ココロの葉っぱを大きく→育ててゆきます
それでは、またこのブログでお会いしましょう
追記：最後に一言・・・。
リーフ6号が一番成長したのは・・・・
体重でした・・・
関連記事